企业事务管理员、行政事务管理员、人力资源管理员、会计、审计员、组织干事。

  2.处于立案调查期间的，或受到党纪、政务处分且处于影响期内的，或被开除中国党籍的。

  应聘者可通过川航集团官方网站、微信公众号、智联招聘等官方招聘渠道投递简历，公司将通过智联招聘向通过报名资格条件初审的应聘者发送初试邀请。

  （三）复试：公司将再次通过智联招聘向通过初试的应聘者发送复试邀请，复试主要是采用面试的方式。

  （四）体检及办理入职：公司将以电话通知应聘人员进行入职体检，并对应聘人员进行背景调查及公示，公示结束后办理入职。

  核心定位：聚焦生产运行全链条管控，统筹经营目标落地、体系搭建及安全保障，助力公司战略落地与高效运转。

  1.战略承接与目标管理：依据集团战略规划，协助董事长制定公司产业布局、年度经营计划，完成目标分解与组织实施；全力推动公司经营目标达成，确保个人任期考核任务（董事会下达）顺利完成。

  2.运营体系搭建与管控：协助董事长构建完善的经营管理体系，全面统筹生产运行及安全管理工作；对分管工作实施全流程管控，涵盖计划定制、执行推进、过程检查、督促纠偏及结果落地。

  3.下属公司经营赋能：组织制定下属公司经营目标并下达，建立常态化监督与考核机制，跟踪目标执行进度，及时纠偏调整，保障各企业经营目标顺利实现。

  4.经营分析与优化提升：协助董事长组织经济运行分析会，协调落实会议决议；持续跟踪公司经营目标达成情况，精准输出分析报告及改进建议，并牵头组织落地优化。

  5.经营项目统筹推进：全面负责经营项目的统筹管理与落地实施，包括制定专项实施计划、组建专业运营团队、协调内外部资源，确保项目按节点高效推进。

  6.托底帮扶常态化管理：牵头开展公司托底性帮扶工作，聚焦下属企业及业务板块的实际运营难题，制定针对性解决方案，保障帮扶工作常态化、实效化。

  7.安全环保全面负责：统筹公司安全生产、环境保护及应急管理工作，建立完整相关制度体系，组织隐患排查与整改，防范各类安全环保风险。

  8.团队与制度建设：协助董事长制定分管领域的组织架构、管理体系及业务规范制度；对分管部门的重大事项决策、日常工作开展进行指导、监督，并实施科学考核。

  9.其他重点工作：参与公司重大决策的研讨与实施，高效完成股东、董事会及董事长交办的其他专项任务。

  核心定位：主导投资管理与新兴起的产业布局，以专业投资研判与资源整合能力，为公司发掘新增长极，支撑主业升级与战略拓展。

  1.投资统筹与目标承接：协助董事长分管公司投资管理板块，组织公司及下属公司贯彻落实党总支及董事会决议；全力配合完成公司整体经营目标，确保个人任期考核任务（董事会下达）达标。

  2.投资规划与策略输出：协助董事长拟订公司年度资本预算；牵头研究国家宏观经济发展形势、行业政策导向及产业高质量发展趋势，形成专业分析报告，提出明确投资策略及实施路径，为公司投资决策提供核心支撑。

  3.新业务与项目拓展：主导新资源、新项目、新业务的引进工作；负责新投资项目全流程运作，包括可行性研究、方案设计、尽职调查、商务谈判等关键环节；组织开展投资模式评估、价值分析及风险研判，保障项目按计划落地运营。

  4.投后管理提质增效：建立健全已投项目的投后管理体系，跟踪项目运营状况、收益实现情况，实施风险预警与动态管控，推动项目价值提升。

  5.新兴产业研究与布局：聚焦公司主责主业，深耕新兴产业研究，重点布局科技创新方向，尤其专注农业数字化、信息化及智慧化管理领域；系统分析行业趋势、政策红利及竞争格局，输出高质量产业投资可行性报告，为公司战略布局提供依据。

  6.团队与制度建设：协助董事长搭建分管领域的组织结构、管理体系及业务规范制度；对分管部门的重大事项、日常工作进行精准指导与监督，并实施科学有效的考核激励。

  7.其他重点工作：参与公司重大决策的研讨与实施，高效完成股东、董事会及董事长交办的其他专项任务。

  3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；

  5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

  1.学历与专业：大学本科及以上学历，管理类、经济类、理工类、农学类等相关专业。

  （1）累计5年以上政府机构、国有企业或公众公司等相关领域工作经历，且具备3年及以上中层及以上管理岗位任职经验；

  （1）熟悉生产运营管理业务模式，具备企业全面运营管控能力，战略解读、目标管理及执行推动能力突出；

  （2）深耕农业产业领域，熟悉行业政策法规、市场动态及发展的新趋势，能精准把握产业机遇与风险；

  （3）擅长经营数据分析、成本精细化管控及流程优化，可高效组织经营计划落地并达成业绩目标；

  （4）具备优秀的学习能力、逻辑思辨能力及自驱力，沟通表达、组织协调与团队协作能力强，服务意识与问题解决能力突出。

  1.学历与专业：大学本科及以上学历，金融类、经济类、管理类等相关专业，同时具备理工与金融复合专业背景者优先。

  （1）累计5年以上政府机构、国有企业或公众公司等相关领域工作经历，且具备3年及以上中层及以上管理岗位任职经验；

  （2）拥有完整的企业投资项目运作经验，具备战略性新兴起的产业或未来产业投资经历者优先，个人主导或核心参与并实现1个及以上成功投资案例者优先。

  （1）熟悉尽职调查、估值分析、投资谈判等核心环节，具备扎实的行业认知与判断力，熟悉财务、法律等专业知识；

  （2）项目挖掘与执行能力突出，可独立推动投资项目全流程运作，拥有稳定的优质项目资源与行业渠道；

  （3）对农牧业、种业、农业科技（农业数字化、信息化及智慧化管理）等战略性新兴产业及未来产业有浓厚兴趣和持续跟踪，理解相关产业技术特点与市场规律；

  （4）具备优秀的学习能力、逻辑思辨能力及自驱力，沟通表达、资源整合与团队协作能力强，服务意识与问题解决能力突出；

  3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

  本次招聘采用网络报名方式进行，应聘者通过访问“国企人才网”（）点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版。每位应聘者限报一个岗位。

  （2）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰；

  （3）本人身份证、各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员出具国外学历学位认证书）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

  根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关法律法规，经四川省教育厅备案，成都信息工程大学拟面向社会公开招聘86名事业编制工作人员。

  面向全国招聘2025年12月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的全日制普通高等院校毕业生或硕士研究生具有副高级及以上专业技术职务人员，且符合《成都信息工程大学2026年上半年考核招聘事业编制工作人员岗位和条件要求一览表》（详见附件1，以下简称“一览表”）相关岗位条件要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由报考人员自负。2025年12月31日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

  (5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

  特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

  (5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

  (6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

  (7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

  (8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为86名。具体岗位见《一览表》。

  本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

  本次公开招聘不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查的结果最终确定。

  报考者请将个人的自荐材料，连同个人主要学术论文、科研成果等支撑材料发送至邮件主题命名格式：XXX（姓名）+事业编制教学科研岗位人才报考XXX（学院名称）。报名时间自公告之日起至2026年1月19日止。

  1、高中以上学历，45岁以下，具有3年以上仓库管理经验，会开叉车有叉车证；

  2、熟悉仓库管理，对仓库收发货、进出货台账管理、产品整理、陈列、装卸等各环节有较为系统的管理经验；

  3、具有良好的沟通能力，组织协调能力，及时解决对接工作中出现的常见问题；

  1、高中以上学历，18-45岁，具有2年以上本岗位工作经验，能吃苦耐劳，工作态度认真、责任心强，具有良好的沟通能力，有团队意识，严格服从上级安排；

  5、能够加工较复杂的、有难度的工件，能够自己制作简单的工装夹具并完成工作；

  2、有1年及以上白酒检验、食品检测相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生；

  3、熟悉白酒检测的基本流程，了解国家白酒相关质量标准，具备基础的理化检测技能；

  5、工作认真负责，细心严谨，具备良好的执行力和团队协作精神，无不良从业记录。

  2、具有3年以上建筑行业预算相关工作经验，有市政水利相关工作经验者优先；

  1、年龄30-45岁，大专以上学历，有全盘总账会计经验，持有初级及以上会计职称证书；

  4、具备较强的责任心、细心严谨的工作态度，以及良好的沟通协调能力和团队协作意识。

  要求：25-45岁，熟练操作钻床、铣床等设备，制作优化现场工装夹具，会设备模具维修及保养，机械制造、模具设计与制造等有关专业者优先。

  要求：25-45岁，大专以上学历，机械制造、自动化相关专业均可，有汽车底盘悬挂件设计经验，熟练操作CAD等三维软件。

  要求：20-45岁，大专以上学历，有2年以上销售经验，有汽车配件销售经验者优先，熟悉使用办公软件。

  5、具备基本的电脑操作技能，可使用办公软件（如Excel、Word）进行数据录入和文档处理；

  6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户保持良好的合作关系；

  要求：年龄25-45岁，高中以上学历，会缝纫机优先，能接受两班倒，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，具有团队合作精神，严格遵守公司各项规章制度。

  要求：25-40岁，大专以上学历，能协助业务员下单、跟踪、完成出货。会ERP系统，有剪辑视频经验，熟悉电子商务平台经验者优先。

  要求：大专及以上学历，财务相关专业，具有3年及以上制造业相关从业经验，按规定办理款项收付业务，保证账实相符，能完成领导安排的其他临时工作。

  要求：大专及以上学历，高分子材料或纺织类专业，具备一定行业标准知识储备，协助部门主管开发新技术、新工艺的调研、引进与落地，提升核心竞争力。

  要求：会开叉车和行车，有叉车证者优先，工作认真负责、细心，能吃苦，能适应体力劳动，有玻璃装卸工作经验。

  来源丨四川国资 四川金堂经济开发区、四川省人力资源和社会保障厅返回搜狐，查看更加多